Зарплатная карта Сбербанка

Системы электронного расчета прочно вошли в нашу жизнь. Теперь «зарплата в конверте» — скорее исключение, чем правило. Безналичное начисление оплаты труда имеет ряд преимуществ, и за последний десяток лет миллионы граждан в этом убедились. Ведущим финансовым учреждением в нашей стране является Сбербанк с его огромным числом банковских продуктов и качественным сервисом. Зарплатная карта Сбербанка и зарплатный проект стали отличным предложением частным и корпоративным клиентам.

Какие карты считаются зарплатными

Зарплатная карта Сбербанка

Любую дебетовую карту Сбербанка можно использовать как зарплатную. На нее работодатель будет перечислять денежные средства, которые работник снимет в ближайшем банкомате. По карточке могут проводиться стандартные расчетные операции, при этом никакие кредитные лимиты за ней числиться не будут. Исключение составляют отдельные продукты с подключенным овердрафтом.

Общий принцип действия для всех дебетовых карт одинаков. Однако карточка становится зарплатной лишь в том случае, если ее выпуск привязан к зарплатному проекту. Проект, в свою очередь, должен быть оформлен в отделении Сбербанка от лица предприятия-работодателя, отвечающего установленным требованиям банка. От работника в данном случае ничего не требуется, кроме как предоставить в бухгалтерию ксерокопию паспорта и получить конверт с pin-кодом. Обслуживание зарплатной карты Сбербанка ему ничего не будет стоить, так как работодатель берет эти расходы на себя.

Виды зарплатных карт

Сбербанк карта Мир

При заключении договора Сбербанк предлагает клиенту на выбор следующие продукты:

  • Visa classic – для рядового сотрудника, Gold и Platinum – для руководства;
  • MasterCard Standard или Gold;
  • карта МИР классическая.

Обычно фирма заказывает для штата сотрудников карточки одного вида. Но в отдельных случаях, по договоренности с бухгалтерией, работник может привязать к проекту уже имеющуюся. Кроме того, по желанию в рамках проекта он может получить иной продукт, такой как благотворительную или кобрендинговую карту. В таком случае плата за выпуск и обслуживание полностью ляжет на плечи держателя.

Плюсы зарплатных карточек Сбербанка

>

Сбербанк зарплатные карты

Преимущества данного продукта для держателя очевидны:

  • своевременная оплата труда без задержек;
  • свободный доступ к денежным средствам благодаря широчайшей сети банкоматов;
  • расходование средств по России и за ее пределами (за исключением карты МИР, расплатиться которой можно только на территории нашей страны);
  • сохранность денег на счете при утере карточки;
  • удаленное управление счетом через интернет-банкинг;
  • контроль расходов с услугой Мобильный банк;
  • специальные акции и предложения держателям зарплатных карт Сбербанка;
  • участие в бонусной программе «Спасибо» от Сбербанка;
  • оформление дополнительных карт родственникам.

Пользуются зарплатной картой так же, как и любой другой, с соблюдением мер предосторожности. По истечении срока действия ее автоматически перевыпускают. В случае увольнения сотрудника карточку переводят в разряд личных, на платную основу.

Рекомендуем прочитать:

  1. Калькулятор кредита в Сбербанке;
  2. Как получить выписку Сбербанка;
  3. Войти в личный кабинет Сбербанка Онлайн